加拿大经济复苏的增长步伐，使得雇主(包括旅游业的 雇主)难于找到他们所需要的员工。
加拿大移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)阁下和旅游部长兼财政部副部 长兰迪·布瓦索诺(Randy Boissonnault)阁下宣布:加拿大将向临时外籍工人的家属发放 工作许可。将工作许可的资格范围扩大到陪同主申请人前来加拿大的家庭成员，将有助于 解决当前劳动力短缺问题，帮助雇主找到他们需要的工人。
在此公告之前，只有在主申请人从事高技能职业的情况下，配偶才有资格获得工作许可。 此次这项临时性措施的目的是通过保持家庭团聚来改善工人的情感、身体健康和经济稳定 因此，预计工人将更好地融入其整体工作环境和社区中。
从 2023 年 1 月开始，通过一项为期 2 年的临时措施，加拿大将把工作许可的资格范围扩 展到所有技能水平之工人的配偶和工作年龄的子女，这一进程将分阶段展开。例如，该政 策将包括从事医疗护理、贸易和酒店业工人的家属。由于采用这项新措施，估计有超过 20 万名外籍工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和 解决自身劳动力需求的雇主提供更多的机会。
这项临时措施将分三个阶段展开，以确保其成功实施:
第一阶段针对通过 “临时外国工人计划”中的高薪类别或“国际流动计划”入境 之工人，允许他们的家属申请开放式工作许可。
第二阶段旨在经磋商后，将此措施扩展至临时外国工人计划的低薪类别工人的家庭 成员。
第三阶段将包括与农业合作伙伴和业界相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农 业工人家庭成员的操作可行性。
移民将继续在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥重要作用，加拿大政府将继续实施旨在帮 助雇主满足招聘各种技能水平员工需求的政策。
引述
移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)阁下: “无论我走到哪里，全国各地的雇主都继续把缺乏工人视为他们最大的障碍。今天宣布的 措施将工作许可扩大到所有技能水平的家庭成员，以帮助雇主找到他们所需要的工人来填 补劳动力缺口，从而使超过 20 万外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。我们联邦政府 将继续帮助雇主克服劳动力短缺问题，同时支持工人的身心安康和他们的家庭团聚。”
旅游部长兼财政部副部长兰迪·布瓦索诺(Randy Boissonnault)阁下: “在我们迎接疫情后的增长之际，劳动力问题是加拿大旅游业面临的头号挑战。今天，我 们联邦政府引入创新的、以家庭为基础的解决方案来应对这个问题，并帮助我们的旅游合 作伙伴发展壮大，以满足全球各地对加拿大体验的需求。”
事实简要
该措施将分阶段推进，首先是“临时外国工人计划”的高薪酬类别和国际流动计划
加拿大在 2022 年 1 月至 2022 年 10 月期间签发了超过 645,000 个工作许可—— 几乎是 2021 年同期签发的163,000 个的 4 倍。
